”　　然而，積極的屬性也伴隨著操縱。

人的野心是龐大的，但如果自身能力還不足以支撐野心，不如先沉淀幾年，再去創業。但即使資金到位，一家創業公司想生存下來還要接受多方面的挑戰。

但并不是每一個想靠創業獲取財務自由的人都會如此幸運”最近研究顯示，與普通大眾相比，企業環境中的高管患心理變態的比例很高，雙方比例分別為1%和4-8%。網易科技訊3月16日消息，據英國《衛報》報道，曾在高度警戒監獄中與心理變態謀殺犯共處一室的法醫、臨床心理學家邁克爾·伍德沃斯(MichaelWoodworth)日前在SXSW大會上發布最新研究報告，宣稱硅谷CEO多是心理變態者。

他說：“要想踏上創業之旅，你必須擁有高絕的自欺欺人能力。你必須能夠說服其他人，為此這樣的人往往魅力非凡，讓你相信他們能夠無所不能。

硅谷風險投資家布萊恩·斯托勒(BryanStolle)表示，這種特質非常重要，因為創辦公司通常屬于非理性行為。

斯坦福大學研究心理學的社會心理學家杰夫·漢考克(JeffHancock)說：“讓企業難以應對的是，這些心理變態者往往愿意通過欺騙進行操縱。如何布局?一、投資核心資源如果把影視產品看作消費品，它最核心的環節，第一個在銷售端，第二個在生產端。

document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。而參加真人秀則不失為一個比較保險的方式，且如果方法運用得當，具有黑轉路、路轉粉的神奇功效。

這是過去主流的一種方式，但這其實是一個悖論，品牌怎么能夠接受“不動聲色”呢?第二個階段，就如馬東在《奇葩說》開創的“花式口播”，夠有趣夠吸引人，但當所有品牌都玩起花式的時候，再有趣的口播都會被消耗掉。要同時滿足以上兩個條件，只是有錢有顏是不夠的，你得向網紅們學習，有點娛樂精神，拋棄企業家的刻板形象。